管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
16期
82-82
,共1页
原奕%马海涛%郑秀玲
原奕%馬海濤%鄭秀玲
원혁%마해도%정수령
工资制度%完善措施及建议
工資製度%完善措施及建議
공자제도%완선조시급건의
工资制度是企业内部经营机制的重要方面，企业经营活力的大小，很重要的程度在于工资制度是否合理，是否有利于调动员工的生产积极性，是否能增强企业在市场中的竞争能力及技术创新能力。它是企业在经营活动过程中不能也无法回避而又迫切需要解决的问题之一。
工資製度是企業內部經營機製的重要方麵，企業經營活力的大小，很重要的程度在于工資製度是否閤理，是否有利于調動員工的生產積極性，是否能增彊企業在市場中的競爭能力及技術創新能力。它是企業在經營活動過程中不能也無法迴避而又迫切需要解決的問題之一。
공자제도시기업내부경영궤제적중요방면，기업경영활력적대소，흔중요적정도재우공자제도시부합리，시부유리우조동원공적생산적겁성，시부능증강기업재시장중적경쟁능력급기술창신능력。타시기업재경영활동과정중불능야무법회피이우박절수요해결적문제지일。
