人才资源开发
人纔資源開髮
인재자원개발
RENCAILIAOWANG
2014年
18期
30-32
,共3页
《事业单位人事管理条例》已于2014年7月1日正式实施，规定了事业单位及其工作人员依法参加社会保险，工作人员依法享受社会保险待遇。社会保险主要包含五个险种，各项险种之于事业单位的历史沿革和现状是不同的。研究各项险种的改革历程及现状，有助于各事业单位根据自身的具体情况，选择合适的改革路径，逐步参加这五种社会保险。
《事業單位人事管理條例》已于2014年7月1日正式實施，規定瞭事業單位及其工作人員依法參加社會保險，工作人員依法享受社會保險待遇。社會保險主要包含五箇險種，各項險種之于事業單位的歷史沿革和現狀是不同的。研究各項險種的改革歷程及現狀，有助于各事業單位根據自身的具體情況，選擇閤適的改革路徑，逐步參加這五種社會保險。
《사업단위인사관리조례》이우2014년7월1일정식실시，규정료사업단위급기공작인원의법삼가사회보험，공작인원의법향수사회보험대우。사회보험주요포함오개험충，각항험충지우사업단위적역사연혁화현상시불동적。연구각항험충적개혁역정급현상，유조우각사업단위근거자신적구체정황，선택합괄적개혁로경，축보삼가저오충사회보험。
