城市建设理论研究(电子版)
城市建設理論研究(電子版)
성시건설이론연구(전자판)
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
23期
2590-2590
,共1页
人力资源管理%项目管理%应用
人力資源管理%項目管理%應用
인력자원관리%항목관리%응용
项目的人力资源包括所有与项目有关的具有项目所要求能力的人员的总和。项目人力资源管理包括根据项目目标、项目活动进展情况和外部环境的变化,采用科学的方法调配项目组织人力资源,满足项目的要求;要从思想上,心理上和行为上对项目团队成员和其他有关人员进行有效的管理,激励并保持他们对项目的忠诚度和献身精神,最大限度地挖掘其潜能,调动他们的积极性,使项目的人力资源得到最好的使用,从而高效率地实现项目目标。
項目的人力資源包括所有與項目有關的具有項目所要求能力的人員的總和。項目人力資源管理包括根據項目目標、項目活動進展情況和外部環境的變化,採用科學的方法調配項目組織人力資源,滿足項目的要求;要從思想上,心理上和行為上對項目糰隊成員和其他有關人員進行有效的管理,激勵併保持他們對項目的忠誠度和獻身精神,最大限度地挖掘其潛能,調動他們的積極性,使項目的人力資源得到最好的使用,從而高效率地實現項目目標。
항목적인력자원포괄소유여항목유관적구유항목소요구능력적인원적총화。항목인력자원관리포괄근거항목목표、항목활동진전정황화외부배경적변화,채용과학적방법조배항목조직인력자원,만족항목적요구;요종사상상,심리상화행위상대항목단대성원화기타유관인원진행유효적관리,격려병보지타문대항목적충성도화헌신정신,최대한도지알굴기잠능,조동타문적적겁성,사항목적인력자원득도최호적사용,종이고효솔지실현항목목표。