技术经济
技術經濟
기술경제
Technical economy
2014年
3期
20-26
,共7页
跨国公司%回任人员%知识转移%影响因素
跨國公司%迴任人員%知識轉移%影響因素
과국공사%회임인원%지식전이%영향인소
multinational corporation%repatriation staff%knowledge transfer%influencing factor
首先将文献元分析与调研访谈分析相结合,识别和提取了影响跨国公司回任人员知识转移的20个因素;然后运用实证研究方法,对所收集的数据进行探索性因子分析,并将跨国公司回任人员知识转移的影响因素归纳为6类,即知识转移动机、知识转移能力、知识转移机会、回任匹配、社会支持和知识特性;在此基础上,对6类影响因素进行了验证性因子分析,并对不同维度模型的拟合效果进行了对比.研究结果表明,六因子模型的拟合效果最优,从而验证了所提出的6类因素对跨国公司回任人员的知识转移具有很强的影响作用.
首先將文獻元分析與調研訪談分析相結閤,識彆和提取瞭影響跨國公司迴任人員知識轉移的20箇因素;然後運用實證研究方法,對所收集的數據進行探索性因子分析,併將跨國公司迴任人員知識轉移的影響因素歸納為6類,即知識轉移動機、知識轉移能力、知識轉移機會、迴任匹配、社會支持和知識特性;在此基礎上,對6類影響因素進行瞭驗證性因子分析,併對不同維度模型的擬閤效果進行瞭對比.研究結果錶明,六因子模型的擬閤效果最優,從而驗證瞭所提齣的6類因素對跨國公司迴任人員的知識轉移具有很彊的影響作用.
수선장문헌원분석여조연방담분석상결합,식별화제취료영향과국공사회임인원지식전이적20개인소;연후운용실증연구방법,대소수집적수거진행탐색성인자분석,병장과국공사회임인원지식전이적영향인소귀납위6류,즉지식전이동궤、지식전이능력、지식전이궤회、회임필배、사회지지화지식특성;재차기출상,대6류영향인소진행료험증성인자분석,병대불동유도모형적의합효과진행료대비.연구결과표명,륙인자모형적의합효과최우,종이험증료소제출적6류인소대과국공사회임인원적지식전이구유흔강적영향작용.
