基于医院战略导向的绩效管理系统设计与实现
기우의원전략도향적적효관리계통설계여실현
Design and Implementation of Performance Management System Based on Hospital Stategy-oriented
  • 万方数据
    中国数字医学 중국수자의학
    CHINA DIGITAL MEDICINE
    2014年 5期 24-28 ,共5页

    彭宇明%董琳%叶舟%谭忠%罗红斌%郑豫珍%林智杰%付海澄%洪素华

    팽우명%동림%협주%담충%라홍빈%정예진%림지걸%부해징%홍소화

    绩效管理%RBRVS%评估系统%平衡计分卡 績效管理%RBRVS%評估繫統%平衡計分卡
    적효관리%RBRVS%평고계통%평형계분잡
    performance management%RBRVS%evaluation system%balanced score card
    为适应新医改背景下医院管理的需求,医院研发了一套以医院战略为导向的绩效管理系统.系统以工作量为基础,以平衡计分卡为评价手段,以信息化为支撑,在确保数据真实、准确的前提下,实现了临床一线工作数量及工作质量考核到个人,医技、机关、后勤考核到班组.介绍了系统的设计思路、体系结构、功能特点,并以医疗为主线进行了阐述.详细说明了基于RBRVS系统的医疗工作量统计、基于平衡计分卡的综合评价系统设计及信息实现方式.
    위괄응신의개배경하의원관리적수구,의원연발료일투이의원전략위도향적적효관리계통.계통이공작량위기출,이평형계분잡위평개수단,이신식화위지탱,재학보수거진실、준학적전제하,실현료림상일선공작수량급공작질량고핵도개인,의기、궤관、후근고핵도반조.개소료계통적설계사로、체계결구、공능특점,병이의료위주선진행료천술.상세설명료기우RBRVS계통적의료공작량통계、기우평형계분잡적종합평개계통설계급신식실현방식.
    원문보기 원문다운로드 사이트로이동
저자의 최근 논문