科技和产业
科技和產業
과기화산업
SCIENCE TECHNOLOGY AND INDUSTRY
2014年
5期
92-95
,共4页
劳动关系%劳动管理体制
勞動關繫%勞動管理體製
노동관계%노동관리체제
随着社会主义市场经济的不断改革,劳动力市场的逐步形成、建立和日趋成熟、完善,中国提高竞争力的关键就在于企业素质的加强、提升与政府职能的转变.以中国改革开放以来经济社会转型为背景,阐述了经济转型期我国劳动劳动管理体制的演变过程和特征;以及逐步打破旧的劳动管理框架,探讨结合企业、劳动者以及政府三方协调的劳动管理体制的趋势.
隨著社會主義市場經濟的不斷改革,勞動力市場的逐步形成、建立和日趨成熟、完善,中國提高競爭力的關鍵就在于企業素質的加彊、提升與政府職能的轉變.以中國改革開放以來經濟社會轉型為揹景,闡述瞭經濟轉型期我國勞動勞動管理體製的縯變過程和特徵;以及逐步打破舊的勞動管理框架,探討結閤企業、勞動者以及政府三方協調的勞動管理體製的趨勢.
수착사회주의시장경제적불단개혁,노동력시장적축보형성、건립화일추성숙、완선,중국제고경쟁력적관건취재우기업소질적가강、제승여정부직능적전변.이중국개혁개방이래경제사회전형위배경,천술료경제전형기아국노동노동관리체제적연변과정화특정;이급축보타파구적노동관리광가,탐토결합기업、노동자이급정부삼방협조적노동관리체제적추세.
