社会科学
社會科學
사회과학
SOCIAL SCIENCES SHANGHAI CHINA
2014年
6期
41-49
,共9页
劳动关系%资本%社会权力
勞動關繫%資本%社會權力
노동관계%자본%사회권력
用经济的、法的范畴来规范雇主和劳动者的关系,是以合理化的方式论证了资本积累过程的正当性.它不能、也无力创造一种平等、自由的社会交往,相反,它却是对抽象劳动占有和使用活劳动这一社会权力结构的确认.抽象劳动一经获得主体地位,就获得了统治一切的力量.它不但创造着所有交换价值,使其在自身的增殖当中生产着统治社会的力量;同时它还裁量着各种使用价值,也就裁量着所有那些生产使用价值的具体劳动.也就是说,劳动的关系包含着普遍的人的关系,它本质上不过是社会权力的现象之一.
用經濟的、法的範疇來規範僱主和勞動者的關繫,是以閤理化的方式論證瞭資本積纍過程的正噹性.它不能、也無力創造一種平等、自由的社會交往,相反,它卻是對抽象勞動佔有和使用活勞動這一社會權力結構的確認.抽象勞動一經穫得主體地位,就穫得瞭統治一切的力量.它不但創造著所有交換價值,使其在自身的增殖噹中生產著統治社會的力量;同時它還裁量著各種使用價值,也就裁量著所有那些生產使用價值的具體勞動.也就是說,勞動的關繫包含著普遍的人的關繫,它本質上不過是社會權力的現象之一.
용경제적、법적범주래규범고주화노동자적관계,시이합이화적방식론증료자본적루과정적정당성.타불능、야무력창조일충평등、자유적사회교왕,상반,타각시대추상노동점유화사용활노동저일사회권력결구적학인.추상노동일경획득주체지위,취획득료통치일절적역량.타불단창조착소유교환개치,사기재자신적증식당중생산착통치사회적역량;동시타환재량착각충사용개치,야취재량착소유나사생산사용개치적구체노동.야취시설,노동적관계포함착보편적인적관계,타본질상불과시사회권력적현상지일.
