CAJ | 학술논문

学习型组织的理论可贵与领先之处，就在于充分运用了哲学的思想，运用了全面、开放、系统、辩证、发展以及群众的观点来研究管理，把管理从具体的方法上改进，然后提升到系统思维的修炼，并能够着眼于团队智慧的运用中去。也可以说学习型组织的理论是最新的管理哲学，它给一个时期以来淡忘哲学的思维定势带来了一缕清新的春风。本文就与创建学习型相关的六种关系作如下探讨，以求对“学习型创建”有个较为准确的定位。
학습형조직적이론가귀여령선지처，취재우충분운용료철학적사상，운용료전면、개방、계통、변증、발전이급군음적관점래연구관리，파관리종구체적방법상개진，연후제승도계통사유적수련，병능구착안우단대지혜적운용중거。야가이설학습형조직적이론시최신적관리철학，타급일개시기이래담망철학적사유정세대래료일루청신적춘풍。본문취여창건학습형상관적륙충관계작여하탐토，이구대“학습형창건”유개교위준학적정위。