企业劳动用工法律风险防范研究
기업노동용공법률풍험방범연구
  • 万方数据
    数字化用户 수자화용호
    ShuZiHua YongHu
    2013年 33期 251 ,共1页

    张鸿斐%刘志霞

    장홍비%류지하



    在劳动保障法律体系不断健全,劳动者维权意识不断增强的背景下,传统的人力资源管理理念受到了颠覆性的冲击,实践中劳动合同纠纷频发,如何规避企业在劳动用工合同中的法律风险,成为一个值得深入探讨的话题.如何选择更合适的人员使用方式,更好地发挥人的积极因素,对企业来说就显得尤为重要.
    재노동보장법률체계불단건전,노동자유권의식불단증강적배경하,전통적인력자원관리이념수도료전복성적충격,실천중노동합동규분빈발,여하규피기업재노동용공합동중적법률풍험,성위일개치득심입탐토적화제.여하선택경합괄적인원사용방식,경호지발휘인적적겁인소,대기업래설취현득우위중요.
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