法制博览
法製博覽
법제박람
legality Vision
2014年
4期
168
,共1页
企业高管%劳动关系%法律定位
企業高管%勞動關繫%法律定位
기업고관%노동관계%법률정위
目前我国几乎所有的公司企业中都设置了相关的高级管理人员,我国《公司法》也对高级管理人员的范围做出了相应的规定,但是由于高级管理人员所处的特殊地位,将会在公司事务纠纷中产生众多关于公司高级管理人员与公司之间的劳动纠纷、劳务纠纷以及公司在聘任相关高级管理人员时候存在着的法律风险.笔者试图通过对于企业高级管理人员的范围、理论认定以及律师实务中可能存在的相关情形进行相关的阐释,希望可以给予高级管理人员法律纠纷实务的解决提供些许理论参考.
目前我國幾乎所有的公司企業中都設置瞭相關的高級管理人員,我國《公司法》也對高級管理人員的範圍做齣瞭相應的規定,但是由于高級管理人員所處的特殊地位,將會在公司事務糾紛中產生衆多關于公司高級管理人員與公司之間的勞動糾紛、勞務糾紛以及公司在聘任相關高級管理人員時候存在著的法律風險.筆者試圖通過對于企業高級管理人員的範圍、理論認定以及律師實務中可能存在的相關情形進行相關的闡釋,希望可以給予高級管理人員法律糾紛實務的解決提供些許理論參攷.
목전아국궤호소유적공사기업중도설치료상관적고급관리인원,아국《공사법》야대고급관리인원적범위주출료상응적규정,단시유우고급관리인원소처적특수지위,장회재공사사무규분중산생음다관우공사고급관리인원여공사지간적노동규분、노무규분이급공사재빙임상관고급관리인원시후존재착적법률풍험.필자시도통과대우기업고급관리인원적범위、이론인정이급률사실무중가능존재적상관정형진행상관적천석,희망가이급여고급관리인원법률규분실무적해결제공사허이론삼고.
