科技管理研究
科技管理研究
과기관리연구
SCIENCE AND TECHNOLOGY MANAGEMENT RESEARCH
2014年
5期
194-197,201
,共5页
团队%科技人才聚集%利益冲突%可拓模型
糰隊%科技人纔聚集%利益遲突%可拓模型
단대%과기인재취집%이익충돌%가탁모형
team%technological talent aggregation%interest conflict%extension model
在相关文献分析的基础上,界定团队科技人才聚集和利益冲突的内涵,基于可拓学理论的视角,借鉴矛盾问题的可拓模型,构建科技人才聚集利益冲突可拓模型,剖析利益冲突的形式化动态过程及其对科技人才聚集的影响,为利益冲突的治理奠定基础.
在相關文獻分析的基礎上,界定糰隊科技人纔聚集和利益遲突的內涵,基于可拓學理論的視角,藉鑒矛盾問題的可拓模型,構建科技人纔聚集利益遲突可拓模型,剖析利益遲突的形式化動態過程及其對科技人纔聚集的影響,為利益遲突的治理奠定基礎.
재상관문헌분석적기출상,계정단대과기인재취집화이익충돌적내함,기우가탁학이론적시각,차감모순문제적가탁모형,구건과기인재취집이익충돌가탁모형,부석이익충돌적형식화동태과정급기대과기인재취집적영향,위이익충돌적치리전정기출.
