护理与康复
護理與康複
호리여강복
NURSING AND REHABILITATION MAGAZINE
2014年
5期
415-417
,共3页
郭君怡%徐武秀%张春梅%张丽萍%叶迈蕴
郭君怡%徐武秀%張春梅%張麗萍%葉邁蘊
곽군이%서무수%장춘매%장려평%협매온
护士%离职%质性研究
護士%離職%質性研究
호사%리직%질성연구
Nurse%Dimission%Qualitative research
目的 探讨护士离职的原因.方法 选取温州市4家三级甲等医院36名离职护士,采用现象学研究法,以深入访谈方式进行资料收集,将访谈内容深入分析、整理并提炼主题.结果 恋爱及婚姻家庭影响、晋升机会少、人际关系影响、薪酬待遇低服务价格低、职业危害风险高失误风险高、工作压力大是导致医院护士离职的主要原因.结论 护士离职的因素较多,卫生管理部门需采取措施稳定护理队伍.
目的 探討護士離職的原因.方法 選取溫州市4傢三級甲等醫院36名離職護士,採用現象學研究法,以深入訪談方式進行資料收集,將訪談內容深入分析、整理併提煉主題.結果 戀愛及婚姻傢庭影響、晉升機會少、人際關繫影響、薪酬待遇低服務價格低、職業危害風險高失誤風險高、工作壓力大是導緻醫院護士離職的主要原因.結論 護士離職的因素較多,衛生管理部門需採取措施穩定護理隊伍.
목적 탐토호사리직적원인.방법 선취온주시4가삼급갑등의원36명리직호사,채용현상학연구법,이심입방담방식진행자료수집,장방담내용심입분석、정리병제련주제.결과 연애급혼인가정영향、진승궤회소、인제관계영향、신수대우저복무개격저、직업위해풍험고실오풍험고、공작압력대시도치의원호사리직적주요원인.결론 호사리직적인소교다,위생관리부문수채취조시은정호리대오.
