城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2014年
27期
2587-2587
,共1页
陈剑勇%覃宜%徐秀峰
陳劍勇%覃宜%徐秀峰
진검용%담의%서수봉
绩效管理%绩效考核%绩效考核设计
績效管理%績效攷覈%績效攷覈設計
적효관리%적효고핵%적효고핵설계
绩效管理与企业的战略及文化、招聘录用、培训开发、职位变动、薪酬福利等有着非常密切的联系。为提高供电公司的团队以及个人的工作效率，本文首先介绍了供电企业员工绩效的管理现状和模式，分析了现行绩效管理存在的问题，并提出了员工绩效管理体系的设计思路，以期完善县级供电企业的绩效管理。
績效管理與企業的戰略及文化、招聘錄用、培訓開髮、職位變動、薪酬福利等有著非常密切的聯繫。為提高供電公司的糰隊以及箇人的工作效率，本文首先介紹瞭供電企業員工績效的管理現狀和模式，分析瞭現行績效管理存在的問題，併提齣瞭員工績效管理體繫的設計思路，以期完善縣級供電企業的績效管理。
적효관리여기업적전략급문화、초빙록용、배훈개발、직위변동、신수복리등유착비상밀절적련계。위제고공전공사적단대이급개인적공작효솔，본문수선개소료공전기업원공적효적관리현상화모식，분석료현행적효관리존재적문제，병제출료원공적효관리체계적설계사로，이기완선현급공전기업적적효관리。
