CAJ | 학술논문

我国经济的发展与社会的不断进步带动了我国建筑企业的发展，特别是给国有建筑企业带来了更大的发展机遇，但是随着我国经济体制改革的不断深入，给国有建筑企业的经营管理带来了很大的挑战，特别经济体制改革后，国有企业的党建工作方法以及党建工作内容面临着新的挑战与问题。例如目前很多建筑企业都存在着重工程建设，轻党建工作，认为党建工作“无所谓”并放任自流，还没有把党建工作摆在应有的位置等问题，这些问题直接影响了建筑企业党建工作的效果，进而影响了党建工作功能的发挥，因此国有建筑企业管理者必须要以科学发展观为指导，积极创新党建工作方法。笔者根据在中铁四局二公司项目的工作经验重点探讨了科学发展观下的企业党建工作，以供有关人士参考借鉴。
아국경제적발전여사회적불단진보대동료아국건축기업적발전，특별시급국유건축기업대래료경대적발전궤우，단시수착아국경제체제개혁적불단심입，급국유건축기업적경영관리대래료흔대적도전，특별경제체제개혁후，국유기업적당건공작방법이급당건공작내용면림착신적도전여문제。례여목전흔다건축기업도존재착중공정건설，경당건공작，인위당건공작“무소위”병방임자류，환몰유파당건공작파재응유적위치등문제，저사문제직접영향료건축기업당건공작적효과，진이영향료당건공작공능적발휘，인차국유건축기업관리자필수요이과학발전관위지도，적겁창신당건공작방법。필자근거재중철사국이공사항목적공작경험중점탐토료과학발전관하적기업당건공작，이공유관인사삼고차감。