CAJ | 학술논문

随着全球经济一体化的发展，企业在物力和财力方面的竞争将不再变成首要竞争，人力资源的挖掘以及合理利用将成为企业竞争力的一项最重要的评估标准，人力资源的合理运用的实现有利于自身的竞争优势。因此，研究并构建合理的人力资源体系，并让企业文化通过人力资源管理的实施内化到员工的精神中去，从而影响其行为、工作和生活，推动企业成长，成为企业上升路途中的持久助力。这将会给大多数处于发展路程上的企业带来可以借鉴和参考的价值。
수착전구경제일체화적발전，기업재물력화재력방면적경쟁장불재변성수요경쟁，인력자원적알굴이급합리이용장성위기업경쟁력적일항최중요적평고표준，인력자원적합리운용적실현유리우자신적경쟁우세。인차，연구병구건합리적인력자원체계，병양기업문화통과인력자원관리적실시내화도원공적정신중거，종이영향기행위、공작화생활，추동기업성장，성위기업상승로도중적지구조력。저장회급대다수처우발전로정상적기업대래가이차감화삼고적개치。