牡丹江教育学院学报
牡丹江教育學院學報
모단강교육학원학보
JOURNAL OF MUDANJIANG COLLEGE OF EDUCATION
2014年
4期
38-39
,共2页
高职院校%青年教师%职业道德失范%原因%对策
高職院校%青年教師%職業道德失範%原因%對策
고직원교%청년교사%직업도덕실범%원인%대책
当前高职院校青年教师总体的职业道德不容乐观,本文阐述了高职院校青年教师职业道德失范的现状、原因,提出了相应的对策:高职院校在准入新教师时就对其道德素质要严格把关;适当提高青年教师的职业待遇;重视、抓实新教师的岗前培训,让青年教师在入职前就认清教师的角色;重视、抓实以老带新,沉淀青年教师优良的职业道德;重视、抓实转型期对高职青年教师心理的调适,升华青年教师的职业道德等。
噹前高職院校青年教師總體的職業道德不容樂觀,本文闡述瞭高職院校青年教師職業道德失範的現狀、原因,提齣瞭相應的對策:高職院校在準入新教師時就對其道德素質要嚴格把關;適噹提高青年教師的職業待遇;重視、抓實新教師的崗前培訓,讓青年教師在入職前就認清教師的角色;重視、抓實以老帶新,沉澱青年教師優良的職業道德;重視、抓實轉型期對高職青年教師心理的調適,升華青年教師的職業道德等。
당전고직원교청년교사총체적직업도덕불용악관,본문천술료고직원교청년교사직업도덕실범적현상、원인,제출료상응적대책:고직원교재준입신교사시취대기도덕소질요엄격파관;괄당제고청년교사적직업대우;중시、조실신교사적강전배훈,양청년교사재입직전취인청교사적각색;중시、조실이로대신,침정청년교사우량적직업도덕;중시、조실전형기대고직청년교사심리적조괄,승화청년교사적직업도덕등。