CAJ | 학술논문

做好企业员工招聘，不但能为企业补充新鲜血液，也是企业获取优质人才增强企业核心竞争力的重要方法。信息的发达、科技手段的运用、人才市场的活跃给企业招聘活动的开展提供了方便，但同时也增加了难度，再加上地区间经济、教育、文化等方面发展的不平衡和招聘工作本身的复杂性，企业员工招聘面临着很大的困境。本文针对当前社会普遍存在的问题，然后综合考虑外部环境和自身企业发展的状况，对企业员工招聘提出一些可行性对策。
주호기업원공초빙，불단능위기업보충신선혈액，야시기업획취우질인재증강기업핵심경쟁력적중요방법。신식적발체、과기수단적운용、인재시장적활약급기업초빙활동적개전제공료방편，단동시야증가료난도，재가상지구간경제、교육、문화등방면발전적불평형화초빙공작본신적복잡성，기업원공초빙면림착흔대적곤경。본문침대당전사회보편존재적문제，연후종합고필외부배경화자신기업발전적상황，대기업원공초빙제출일사가행성대책。