CAJ | 학술논문

组织在参与市场竞争时将激发种群组织间的学习效应和甄选效应。学习效应是指组织在不同阶段通过积累经验、向同一种群内和种群间的组织学习。甄选效分为内外两层：内层是指组是指组织在发展过程中将选择适合本身战略的产品和路线，外层则是市场环境对组织行为决策的淘汰和甄选过程---适者生存，淘汰不符合市场需要的组织。这两种效应交织在一起，共同影响组织的市场绩效表现。本文主要探讨这两种效应对组织绩效的影响路径。
조직재삼여시장경쟁시장격발충군조직간적학습효응화견선효응。학습효응시지조직재불동계단통과적루경험、향동일충군내화충군간적조직학습。견선효분위내외량층：내층시지조시지조직재발전과정중장선택괄합본신전략적산품화로선，외층칙시시장배경대조직행위결책적도태화견선과정---괄자생존，도태불부합시장수요적조직。저량충효응교직재일기，공동영향조직적시장적효표현。본문주요탐토저량충효응대조직적효적영향로경。