CAJ | 학술논문

知识经济时代，各企业内部其人力资源的管理是企业获得长期生存与发展机会的首要资源。而“以人为本”的管理理念的提出，强调的就是企业在日常的管理中，需着重重视并尊重人，并全面推动人的发展，从而使该理念逐渐成为现代企业发展中必须积极贯彻的一个重要管理理念。因此，文章首先对“以人为本”的管理理念进行概述，并对其在现代企业发展中的地位与作用进行有效分析，进而在此基础上探讨该理念在现代企业日常管理中的具体应用。
지식경제시대，각기업내부기인력자원적관리시기업획득장기생존여발전궤회적수요자원。이“이인위본”적관리이념적제출，강조적취시기업재일상적관리중，수착중중시병존중인，병전면추동인적발전，종이사해이념축점성위현대기업발전중필수적겁관철적일개중요관리이념。인차，문장수선대“이인위본”적관리이념진행개술，병대기재현대기업발전중적지위여작용진행유효분석，진이재차기출상탐토해이념재현대기업일상관리중적구체응용。