管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
7期
150-151
,共2页
激励理论%企业管理%运用
激勵理論%企業管理%運用
격려이론%기업관리%운용
激励理论在企业管理中的运用能充分调动员工的积极性和创造性，发挥员工潜在的才能，促进企业形成内部良好的竞争环境，促进企业的快速发展。文章简介激励理论的涵义及重要性，阐述激励理论在企业管理中三种模式，并探讨企业管理实施激励理论中存在的问题及相应策略。
激勵理論在企業管理中的運用能充分調動員工的積極性和創造性，髮揮員工潛在的纔能，促進企業形成內部良好的競爭環境，促進企業的快速髮展。文章簡介激勵理論的涵義及重要性，闡述激勵理論在企業管理中三種模式，併探討企業管理實施激勵理論中存在的問題及相應策略。
격려이론재기업관리중적운용능충분조동원공적적겁성화창조성，발휘원공잠재적재능，촉진기업형성내부량호적경쟁배경，촉진기업적쾌속발전。문장간개격려이론적함의급중요성，천술격려이론재기업관리중삼충모식，병탐토기업관리실시격려이론중존재적문제급상응책략。
