管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
9期
678-678
,共1页
吴建军%廖化昂%朱晓亚%赵秀丽%王公旭
吳建軍%廖化昂%硃曉亞%趙秀麗%王公旭
오건군%료화앙%주효아%조수려%왕공욱
信访稳定%和谐发展%长效机制
信訪穩定%和諧髮展%長效機製
신방은정%화해발전%장효궤제
信访稳定工作是倾听员工意见，理顺员工情绪，化解矛盾纠纷的重要途径，也是企业实现和谐稳定，促进又好又快发展的保证。本文结合企业实际，分析了信访问题产生的原因，提出了建立健全信访稳定长效机制的思路和对策。
信訪穩定工作是傾聽員工意見，理順員工情緒，化解矛盾糾紛的重要途徑，也是企業實現和諧穩定，促進又好又快髮展的保證。本文結閤企業實際，分析瞭信訪問題產生的原因，提齣瞭建立健全信訪穩定長效機製的思路和對策。
신방은정공작시경은원공의견，리순원공정서，화해모순규분적중요도경，야시기업실현화해은정，촉진우호우쾌발전적보증。본문결합기업실제，분석료신방문제산생적원인，제출료건립건전신방은정장효궤제적사로화대책。
