管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
9期
419-419
,共1页
学习型团队%核心竞争力%人才评价
學習型糰隊%覈心競爭力%人纔評價
학습형단대%핵심경쟁력%인재평개
灵露煤矿积极创建学习型团队、抓好学习型企业的建设，增强企业核心竞争力，全面提高员工队伍素质，要加强人才的引进和培养，提倡工作中学习、工作中育人，多鼓励在职人员在岗位成才，不断提高素质。立足岗位学习、在岗位成才，是开发和培养人才的一条重要途径。
靈露煤礦積極創建學習型糰隊、抓好學習型企業的建設，增彊企業覈心競爭力，全麵提高員工隊伍素質，要加彊人纔的引進和培養，提倡工作中學習、工作中育人，多鼓勵在職人員在崗位成纔，不斷提高素質。立足崗位學習、在崗位成纔，是開髮和培養人纔的一條重要途徑。
령로매광적겁창건학습형단대、조호학습형기업적건설，증강기업핵심경쟁력，전면제고원공대오소질，요가강인재적인진화배양，제창공작중학습、공작중육인，다고려재직인원재강위성재，불단제고소질。립족강위학습、재강위성재，시개발화배양인재적일조중요도경。
