管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
9期
404-404
,共1页
企业%离退休%人员管理%服务%以人为本%对策
企業%離退休%人員管理%服務%以人為本%對策
기업%리퇴휴%인원관리%복무%이인위본%대책
企业离退休人员作为企业卓有成效的建设者，将自己的一生都奉献给了企业的发展和进步，为国家社会做出了艰苦卓绝的奋斗。离退休之后这部分人员的生活状态和心理状态都会发生较大的反差，企业如何坚持以人为本的科学发展观思想，探索离退休人员的科学管理办法，将离退休人员管理工作切实贯彻落实到位，无论是对离退休人员而言还是企业的长足发展而言都是意义重大，该项工作值得我们广大的企业管理者给予高度重视。
企業離退休人員作為企業卓有成效的建設者，將自己的一生都奉獻給瞭企業的髮展和進步，為國傢社會做齣瞭艱苦卓絕的奮鬥。離退休之後這部分人員的生活狀態和心理狀態都會髮生較大的反差，企業如何堅持以人為本的科學髮展觀思想，探索離退休人員的科學管理辦法，將離退休人員管理工作切實貫徹落實到位，無論是對離退休人員而言還是企業的長足髮展而言都是意義重大，該項工作值得我們廣大的企業管理者給予高度重視。
기업리퇴휴인원작위기업탁유성효적건설자，장자기적일생도봉헌급료기업적발전화진보，위국가사회주출료간고탁절적강두。리퇴휴지후저부분인원적생활상태화심리상태도회발생교대적반차，기업여하견지이인위본적과학발전관사상，탐색리퇴휴인원적과학관리판법，장리퇴휴인원관리공작절실관철락실도위，무론시대리퇴휴인원이언환시기업적장족발전이언도시의의중대，해항공작치득아문엄대적기업관리자급여고도중시。
