管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
9期
198-198
,共1页
煤矿企业%人力资源%管理
煤礦企業%人力資源%管理
매광기업%인력자원%관리
煤矿企业人力资源管理目前存领导不重视，井上下各工种搭配不合理，激励约束机制不到位等诸多问题，需要建议从加强员工管理考核的科学性和有效性，强化激励措施，合理引进人才增加人才储备，完善企业培训机制，注意人力资本的正确使用等方面加以强化。
煤礦企業人力資源管理目前存領導不重視，井上下各工種搭配不閤理，激勵約束機製不到位等諸多問題，需要建議從加彊員工管理攷覈的科學性和有效性，彊化激勵措施，閤理引進人纔增加人纔儲備，完善企業培訓機製，註意人力資本的正確使用等方麵加以彊化。
매광기업인력자원관리목전존령도불중시，정상하각공충탑배불합리，격려약속궤제불도위등제다문제，수요건의종가강원공관리고핵적과학성화유효성，강화격려조시，합리인진인재증가인재저비，완선기업배훈궤제，주의인력자본적정학사용등방면가이강화。
