CAJ | 학술논문

如何通过有效的激励方式，最大限度地盘活“第一资源”，充分调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，是广大基层领导必须认真思考的一个重要问题。所谓激励，就是用科学的方法来激发职工的工作潜能，提高其工作积极性、主动性和创造性，让平凡的人取得不平凡的业绩。职工能否高效地工作，是否会对企业产生责任感、忠诚心和热情，以及他们能否从自己的工作中得到满足感，在很大程度上取决于企业对职工的有效激励。本文从激励的现状与误区、对策与方法两大方面，浅谈基层单位激励的误区与对策。
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