管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2014年
10期
381-381,382
,共2页
刘小珍%叶厚春%胡月程
劉小珍%葉厚春%鬍月程
류소진%협후춘%호월정
医务工作者%幸福感%影响因素
醫務工作者%倖福感%影響因素
의무공작자%행복감%영향인소
目的:了解医务工作者人员主观幸福感的现状及其影响因素。方法采用总体幸福感量表中国版(GWB)对6所医院300名医务人员进行调查。结果在对健康的担心维度上男性医务工作者高于女性医务工作者(P<0.01)。不同职称医务人员总体幸福感总分具有明显差异(p<0.05),副高职称高于其他其他职称,正高职称者最低。并且在焦虑维度上差异显著(p<0.05),副高职称者最高。在情感和行为的控制维度上收入在1000以下显著低于各个收入水平。结论性别因素对幸福感没有影响,职称对幸福感有一定影响,收入水平与学历对幸福感的影响在一定程度上减弱。
目的:瞭解醫務工作者人員主觀倖福感的現狀及其影響因素。方法採用總體倖福感量錶中國版(GWB)對6所醫院300名醫務人員進行調查。結果在對健康的擔心維度上男性醫務工作者高于女性醫務工作者(P<0.01)。不同職稱醫務人員總體倖福感總分具有明顯差異(p<0.05),副高職稱高于其他其他職稱,正高職稱者最低。併且在焦慮維度上差異顯著(p<0.05),副高職稱者最高。在情感和行為的控製維度上收入在1000以下顯著低于各箇收入水平。結論性彆因素對倖福感沒有影響,職稱對倖福感有一定影響,收入水平與學歷對倖福感的影響在一定程度上減弱。
목적:료해의무공작자인원주관행복감적현상급기영향인소。방법채용총체행복감량표중국판(GWB)대6소의원300명의무인원진행조사。결과재대건강적담심유도상남성의무공작자고우녀성의무공작자(P<0.01)。불동직칭의무인원총체행복감총분구유명현차이(p<0.05),부고직칭고우기타기타직칭,정고직칭자최저。병차재초필유도상차이현저(p<0.05),부고직칭자최고。재정감화행위적공제유도상수입재1000이하현저저우각개수입수평。결론성별인소대행복감몰유영향,직칭대행복감유일정영향,수입수평여학력대행복감적영향재일정정도상감약。