CAJ | 학술논문

人才可以说是企业的第一资本，对于人才的育、拥有和运用能力已经成为衡量企业核心竞争力的重要因素。如何吸引人才、留住人才、培养人才、实现人才的自我价值提升和发展是摆在企业面前亟待研究的重要课题。而如何实现企业人才的多元晋升是企业人才培养的重要环节，也是企业吸引、培养、留住人才的关键。当前企业在人才多元晋升方面还存在许多问题，需要从多方面予以解决，从而拓宽企业人才的晋升空间，提高企业人才的工作积极性，进而促进企业的健康发展。
인재가이설시기업적제일자본，대우인재적육、옹유화운용능력이경성위형량기업핵심경쟁력적중요인소。여하흡인인재、류주인재、배양인재、실현인재적자아개치제승화발전시파재기업면전극대연구적중요과제。이여하실현기업인재적다원진승시기업인재배양적중요배절，야시기업흡인、배양、류주인재적관건。당전기업재인재다원진승방면환존재허다문제，수요종다방면여이해결，종이탁관기업인재적진승공간，제고기업인재적공작적겁성，진이촉진기업적건강발전。