CAJ | 학술논문

财务人员绩效考核是指企业组织以既定标准为依据，对其人员在工作岗位上的工作行为表现和工作结果方面的情况，进行收集、分析、评价和反馈的过程。财务人员绩效考核是企业内部管理活动，是企业在执行经营战略、进行财务人员管理过程中，根据职务要求，对员工的实际贡献进行评价的活动，强调每个人、每个岗位的特殊性。从执行结果来看，它包含对人的管理、监督、指导、教育、激励和帮助等功能。
재무인원적효고핵시지기업조직이기정표준위의거，대기인원재공작강위상적공작행위표현화공작결과방면적정황，진행수집、분석、평개화반궤적과정。재무인원적효고핵시기업내부관리활동，시기업재집행경영전략、진행재무인원관리과정중，근거직무요구，대원공적실제공헌진행평개적활동，강조매개인、매개강위적특수성。종집행결과래간，타포함대인적관리、감독、지도、교육、격려화방조등공능。