CAJ | 학술논문

随着市场经济体制的逐步完善，企业管理水平不断提高，劳动定额定员管理与企业的生产经营状况紧密相连，已成为企业内部重要的基础管理工作。本文首先阐述了劳动定额定员的概念，继而分析了劳动定额定员在企业管理中的作用，劳动定额定员是企业人力资源管理的重要依据，是劳动生产科学管理的基础，能够调动劳动者积极性，提高生产效率，维护员工权益。最后推进企业定额定员管理工作提出了具体措施，首先要加强企业劳动定额定员管理，其二要加快劳动定额定员专业人员培养和锻炼，其三要提高认识，加强宣传，全员形成定额定员管理意识，第四要建立动态的劳动定额定员管理理念。
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