科技与企业
科技與企業
과기여기업
KEJI YU QIYE
2014年
11期
32-32
,共1页
培训%效果%企业管理
培訓%效果%企業管理
배훈%효과%기업관리
随着企业竞争加剧，人才培养成为了企业发展的重点，如何全面提升企业员工的综合能力，使其成为企业发展需要的核心人才，从而有效增强企业核心竞争力，是企业发展中的关键环节，无疑“培训”将成为实现这一目标的重要手段，那么培训效果自然又成为重中之重了。
隨著企業競爭加劇，人纔培養成為瞭企業髮展的重點，如何全麵提升企業員工的綜閤能力，使其成為企業髮展需要的覈心人纔，從而有效增彊企業覈心競爭力，是企業髮展中的關鍵環節，無疑“培訓”將成為實現這一目標的重要手段，那麽培訓效果自然又成為重中之重瞭。
수착기업경쟁가극，인재배양성위료기업발전적중점，여하전면제승기업원공적종합능력，사기성위기업발전수요적핵심인재，종이유효증강기업핵심경쟁력，시기업발전중적관건배절，무의“배훈”장성위실현저일목표적중요수단，나요배훈효과자연우성위중중지중료。
