CAJ | 학술논문

在当代管理学领域中，激励理论是不能缺少的，它具有一定的指导作用。在企业管理过程中，相关领导阶层人员需要掌握一定的管理方面的指导方法，科学地运用相关理论，这样能够在某一程度上大大地激发员工的潜在资质，使企业的工作经营效率得到提升。本文就激励理论在企业管理中如何运用展开了探讨，尝试以激励的角度对企业管理产生促进作用，在如何完善企业管理中的激励制度给出了详实的的建议，希望企业在管理方面可以得到有效的促进效果。
재당대관이학영역중，격려이론시불능결소적，타구유일정적지도작용。재기업관리과정중，상관령도계층인원수요장악일정적관리방면적지도방법，과학지운용상관이론，저양능구재모일정도상대대지격발원공적잠재자질，사기업적공작경영효솔득도제승。본문취격려이론재기업관리중여하운용전개료탐토，상시이격려적각도대기업관리산생촉진작용，재여하완선기업관리중적격려제도급출료상실적적건의，희망기업재관리방면가이득도유효적촉진효과。