CAJ | 학술논문

激励机制是指管理者通过一定的方法、手段影响某种内部和外部的需要，激发、鼓励、调动人的积极性、主动性和创造性朝着所期望目标前进的机制。然而，企业激励机制还存在激励方式单一，物质激励与精神激励没能有机结合，激励时机选择不当，管理者意识不足等问题。基于此，本文从马斯洛需求层次理论出发，提出有效地激励机制的建议。
격려궤제시지관리자통과일정적방법、수단영향모충내부화외부적수요，격발、고려、조동인적적겁성、주동성화창조성조착소기망목표전진적궤제。연이，기업격려궤제환존재격려방식단일，물질격려여정신격려몰능유궤결합，격려시궤선택불당，관리자의식불족등문제。기우차，본문종마사락수구층차이론출발，제출유효지격려궤제적건의。