CAJ | 학술논문

管理者要发挥人的长处，首先是对人员的选择。而在信息不充分的条件下，作出的人员选取的决策较为困难。管理者需要充分掌握被动的信息和主动的信息，作出准确的决策。不同的人员具有不同的性格，管理者需要根据不同人员性格、能力的不同进行整体的人员规划，并有限度的容忍员工短处，以提高组织效率。
관리자요발휘인적장처，수선시대인원적선택。이재신식불충분적조건하，작출적인원선취적결책교위곤난。관리자수요충분장악피동적신식화주동적신식，작출준학적결책。불동적인원구유불동적성격，관리자수요근거불동인원성격、능력적불동진행정체적인원규화，병유한도적용인원공단처，이제고조직효솔。