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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2012年
5期
134-135
,共2页
导师制%培养模式%教育理念
導師製%培養模式%教育理唸
도사제%배양모식%교육이념
导师制培养模式是对教学改革的创新,是一种全方位育人的现代教育理念,宜宾学院经管类专业实施导师制模式取得了显著的成效,但是还存在导师资源缺乏、激励机制和监督机制缺乏力度、导师指导连续性不够等问题。本文在此基础上从增加导师资源,明确导师职责等方面提出了相关对策建议。
導師製培養模式是對教學改革的創新,是一種全方位育人的現代教育理唸,宜賓學院經管類專業實施導師製模式取得瞭顯著的成效,但是還存在導師資源缺乏、激勵機製和鑑督機製缺乏力度、導師指導連續性不夠等問題。本文在此基礎上從增加導師資源,明確導師職責等方麵提齣瞭相關對策建議。
도사제배양모식시대교학개혁적창신,시일충전방위육인적현대교육이념,의빈학원경관류전업실시도사제모식취득료현저적성효,단시환존재도사자원결핍、격려궤제화감독궤제결핍력도、도사지도련속성불구등문제。본문재차기출상종증가도사자원,명학도사직책등방면제출료상관대책건의。