城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
7期
,共1页
公共部门%人力资源危机管理%原因%对策
公共部門%人力資源危機管理%原因%對策
공공부문%인력자원위궤관리%원인%대책
公共部门人力资源是公共部门生存、成长、发展的支撑，是关系到国家政治经济生活稳定的重要因素。随着世界经济全球化、政治一体化的发展，人们有了更多手段获取信息，对于社会的思考更多元化，价值取向更繁杂，公共部门人力资源潜伏着各种危机，大规模离职、腐败、低效率、人才逆向淘汰等现象在公共部门频发，对公共部门人力资源危机的管理成为一种现实的、迫切的需求。本文意在提出公共部门人力资源危机管理的观念，并建立一套完整的公共部门人力资源危机管理体系。
公共部門人力資源是公共部門生存、成長、髮展的支撐，是關繫到國傢政治經濟生活穩定的重要因素。隨著世界經濟全毬化、政治一體化的髮展，人們有瞭更多手段穫取信息，對于社會的思攷更多元化，價值取嚮更繁雜，公共部門人力資源潛伏著各種危機，大規模離職、腐敗、低效率、人纔逆嚮淘汰等現象在公共部門頻髮，對公共部門人力資源危機的管理成為一種現實的、迫切的需求。本文意在提齣公共部門人力資源危機管理的觀唸，併建立一套完整的公共部門人力資源危機管理體繫。
공공부문인력자원시공공부문생존、성장、발전적지탱，시관계도국가정치경제생활은정적중요인소。수착세계경제전구화、정치일체화적발전，인문유료경다수단획취신식，대우사회적사고경다원화，개치취향경번잡，공공부문인력자원잠복착각충위궤，대규모리직、부패、저효솔、인재역향도태등현상재공공부문빈발，대공공부문인력자원위궤적관리성위일충현실적、박절적수구。본문의재제출공공부문인력자원위궤관리적관념，병건립일투완정적공공부문인력자원위궤관리체계。
