山东青年
山東青年
산동청년
SHANDONG YOUTH
2014年
3期
175-176
,共2页
港口%劳务派遣%法律风险%劳务外包
港口%勞務派遣%法律風險%勞務外包
항구%노무파견%법률풍험%노무외포
劳务派遣用工成为港口企业节约成本，提高人力资管理效率重要途径；随着国家法律法规的完善和劳动行政部门对劳务派遣用工的严格监管，港口企业劳务派遣用工面临的法律风险越来越大；采取劳务外包为主要途径，实施流程再造和加快自动化码头建设等措施应对法律风险，以提升港口运营水平。
勞務派遣用工成為港口企業節約成本，提高人力資管理效率重要途徑；隨著國傢法律法規的完善和勞動行政部門對勞務派遣用工的嚴格鑑管，港口企業勞務派遣用工麵臨的法律風險越來越大；採取勞務外包為主要途徑，實施流程再造和加快自動化碼頭建設等措施應對法律風險，以提升港口運營水平。
노무파견용공성위항구기업절약성본，제고인력자관리효솔중요도경；수착국가법율법규적완선화노동행정부문대노무파견용공적엄격감관，항구기업노무파견용공면림적법률풍험월래월대；채취노무외포위주요도경，실시류정재조화가쾌자동화마두건설등조시응대법률풍험，이제승항구운영수평。
