中国病案
中國病案
중국병안
CHINESE MEDICAL RECORD
2012年
3期
47-48
,共2页
公立医院%医师%工作倦怠
公立醫院%醫師%工作倦怠
공립의원%의사%공작권태
目的 了解医师工作倦怠现状,为调动医务人员积极性提供理论依据.方法 采用多阶段分层抽样方法,用马斯勒倦怠问卷对447名医师进行调查.结果 95.1%的医师出现中度以上的倦怠感,已婚医师在情绪衰竭方面高于未婚医师,随着年龄的增长个人成就感越高,而情绪耗竭、消极工作和低个人成就感症状由高工作要求和内、外部资源的缺乏导致.结论 提高组织内部的工作资源、改善医患关系、优化执业环境可以有效缓解和预防医师出现倦怠.
目的 瞭解醫師工作倦怠現狀,為調動醫務人員積極性提供理論依據.方法 採用多階段分層抽樣方法,用馬斯勒倦怠問捲對447名醫師進行調查.結果 95.1%的醫師齣現中度以上的倦怠感,已婚醫師在情緒衰竭方麵高于未婚醫師,隨著年齡的增長箇人成就感越高,而情緒耗竭、消極工作和低箇人成就感癥狀由高工作要求和內、外部資源的缺乏導緻.結論 提高組織內部的工作資源、改善醫患關繫、優化執業環境可以有效緩解和預防醫師齣現倦怠.
목적 료해의사공작권태현상,위조동의무인원적겁성제공이론의거.방법 채용다계단분층추양방법,용마사륵권태문권대447명의사진행조사.결과 95.1%적의사출현중도이상적권태감,이혼의사재정서쇠갈방면고우미혼의사,수착년령적증장개인성취감월고,이정서모갈、소겁공작화저개인성취감증상유고공작요구화내、외부자원적결핍도치.결론 제고조직내부적공작자원、개선의환관계、우화집업배경가이유효완해화예방의사출현권태.
