护理研究
護理研究
호리연구
NURSING RESEARCH
2014年
28期
3543-3545
,共3页
石晓梅%蒋红%顾妙娟%王俐稔
石曉梅%蔣紅%顧妙娟%王俐稔
석효매%장홍%고묘연%왕리임
专科护士%激励模式%波特%劳勒综合激励模式%胜任力%核心能力
專科護士%激勵模式%波特%勞勒綜閤激勵模式%勝任力%覈心能力
전과호사%격려모식%파특%로륵종합격려모식%성임력%핵심능력
[目的]验证波特劳勒综合激励模式在提升专科护士胜任力中的作用,并探求一种有效的激励专科护士发展的机制。[方法]借鉴波特劳勒综合激励模式,采用内外相辅、物质与精神相结合的方法对专科护士胜任力即知识、技能、态度、个性动机进行针对性的激励,并运用到专科护士发展的全过程。[结果]专科护士个人知识、技能显著提高,以经外周置入中心静脉导管(PICC)门诊为例:PICC穿刺数、PICC维护数、创口造口护理数逐年增加;护士的服务态度转变,病人满意率始终保持在平均95%以上,护士的满意率在职业收入等项目中提升明显;在护理创新领域和护理教育领域亦获得良好的效果。[结论]波特劳勒综合激励模式在促进专科护士胜任力的发展中具有重要作用,在促进专科护士胜任力发展的同时,增加专科护士的满意度,提升专科护士的绩效。
[目的]驗證波特勞勒綜閤激勵模式在提升專科護士勝任力中的作用,併探求一種有效的激勵專科護士髮展的機製。[方法]藉鑒波特勞勒綜閤激勵模式,採用內外相輔、物質與精神相結閤的方法對專科護士勝任力即知識、技能、態度、箇性動機進行針對性的激勵,併運用到專科護士髮展的全過程。[結果]專科護士箇人知識、技能顯著提高,以經外週置入中心靜脈導管(PICC)門診為例:PICC穿刺數、PICC維護數、創口造口護理數逐年增加;護士的服務態度轉變,病人滿意率始終保持在平均95%以上,護士的滿意率在職業收入等項目中提升明顯;在護理創新領域和護理教育領域亦穫得良好的效果。[結論]波特勞勒綜閤激勵模式在促進專科護士勝任力的髮展中具有重要作用,在促進專科護士勝任力髮展的同時,增加專科護士的滿意度,提升專科護士的績效。
[목적]험증파특로륵종합격려모식재제승전과호사성임력중적작용,병탐구일충유효적격려전과호사발전적궤제。[방법]차감파특로륵종합격려모식,채용내외상보、물질여정신상결합적방법대전과호사성임력즉지식、기능、태도、개성동궤진행침대성적격려,병운용도전과호사발전적전과정。[결과]전과호사개인지식、기능현저제고,이경외주치입중심정맥도관(PICC)문진위례:PICC천자수、PICC유호수、창구조구호리수축년증가;호사적복무태도전변,병인만의솔시종보지재평균95%이상,호사적만의솔재직업수입등항목중제승명현;재호리창신영역화호리교육영역역획득량호적효과。[결론]파특로륵종합격려모식재촉진전과호사성임력적발전중구유중요작용,재촉진전과호사성임력발전적동시,증가전과호사적만의도,제승전과호사적적효。