中国卫生人才
中國衛生人纔
중국위생인재
CHINA HEALTH HUMAN RESOURCES
2013年
4期
81-83
,共3页
刘忠奇%刘华玲%罗春妮%田琪
劉忠奇%劉華玲%囉春妮%田琪
류충기%류화령%라춘니%전기
人才队伍建设%医药卫生人才%卫生事业
人纔隊伍建設%醫藥衛生人纔%衛生事業
인재대오건설%의약위생인재%위생사업
目的:分析广州市卫生局人才队伍现状,总结工作经验,发现存在问题,提出合理建议.方法:通过对人才队伍总量、年龄、学历、职称构成的描述性分析,结合人才工作问卷调查结果,获得广州市卫生局人才队伍建设现状,并与2004年情况相比较.结果:广州市卫生局人才队伍总量持续稳定增长、结构明显优化,但存在高层次和部分专业人才紧缺,人才待遇相对偏低,人才工作机制不健全,人员编制不足,领导干部队伍老化,人才队伍不稳定等问题.建议:继续坚持党管人才,促进人才工作科学发展;创新人才工作机制,调动人才队伍积极性;坚持引进与培养并重,提升专业技术人才队伍层次;优化领导干部队伍,提高管理人才能力和水平;深入推进医改,改善工作环境.
目的:分析廣州市衛生跼人纔隊伍現狀,總結工作經驗,髮現存在問題,提齣閤理建議.方法:通過對人纔隊伍總量、年齡、學歷、職稱構成的描述性分析,結閤人纔工作問捲調查結果,穫得廣州市衛生跼人纔隊伍建設現狀,併與2004年情況相比較.結果:廣州市衛生跼人纔隊伍總量持續穩定增長、結構明顯優化,但存在高層次和部分專業人纔緊缺,人纔待遇相對偏低,人纔工作機製不健全,人員編製不足,領導榦部隊伍老化,人纔隊伍不穩定等問題.建議:繼續堅持黨管人纔,促進人纔工作科學髮展;創新人纔工作機製,調動人纔隊伍積極性;堅持引進與培養併重,提升專業技術人纔隊伍層次;優化領導榦部隊伍,提高管理人纔能力和水平;深入推進醫改,改善工作環境.
목적:분석엄주시위생국인재대오현상,총결공작경험,발현존재문제,제출합리건의.방법:통과대인재대오총량、년령、학력、직칭구성적묘술성분석,결합인재공작문권조사결과,획득엄주시위생국인재대오건설현상,병여2004년정황상비교.결과:엄주시위생국인재대오총량지속은정증장、결구명현우화,단존재고층차화부분전업인재긴결,인재대우상대편저,인재공작궤제불건전,인원편제불족,령도간부대오노화,인재대오불은정등문제.건의:계속견지당관인재,촉진인재공작과학발전;창신인재공작궤제,조동인재대오적겁성;견지인진여배양병중,제승전업기술인재대오층차;우화령도간부대오,제고관리인재능력화수평;심입추진의개,개선공작배경.