经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
8期
141-142
,共2页
非教师岗位%职责%考核
非教師崗位%職責%攷覈
비교사강위%직책%고핵
高校非教师岗位职责复杂多样，工作成果难以量化，因此，长期以来高校非教师岗位考核流于形式，人员激励达不到效果。通过对高校非教师岗位的分析，以部门战略为导向，充分发挥民主，从多维度评价高校非教师岗位人员的德、能、勤、绩、廉。
高校非教師崗位職責複雜多樣，工作成果難以量化，因此，長期以來高校非教師崗位攷覈流于形式，人員激勵達不到效果。通過對高校非教師崗位的分析，以部門戰略為導嚮，充分髮揮民主，從多維度評價高校非教師崗位人員的德、能、勤、績、廉。
고교비교사강위직책복잡다양，공작성과난이양화，인차，장기이래고교비교사강위고핵류우형식，인원격려체불도효과。통과대고교비교사강위적분석，이부문전략위도향，충분발휘민주，종다유도평개고교비교사강위인원적덕、능、근、적、렴。
