图书馆学刊
圖書館學刊
도서관학간
JOURNAL OF LIBRARY SCIENCE
2013年
2期
27-28,41
,共3页
职业倦怠%职业道德%图书馆员%职业兴奋点%社会支持网络
職業倦怠%職業道德%圖書館員%職業興奮點%社會支持網絡
직업권태%직업도덕%도서관원%직업흥강점%사회지지망락
从图书馆职业道德规范建设出发,在对职业倦怠现象进行分析的基础上,尝试将图书馆员的职业道德建设与职业倦怠的有效干预结合起来加以研究.提出通过创新馆员继续教育和培训机制、培育馆员职业兴奋点、建立社会支持网络、采用与传统激励不同的柔性激励办法,满足图书馆员的“三种需要”,达到有效干预职业倦怠和加强图书馆员职业道德建设的目标.
從圖書館職業道德規範建設齣髮,在對職業倦怠現象進行分析的基礎上,嘗試將圖書館員的職業道德建設與職業倦怠的有效榦預結閤起來加以研究.提齣通過創新館員繼續教育和培訓機製、培育館員職業興奮點、建立社會支持網絡、採用與傳統激勵不同的柔性激勵辦法,滿足圖書館員的“三種需要”,達到有效榦預職業倦怠和加彊圖書館員職業道德建設的目標.
종도서관직업도덕규범건설출발,재대직업권태현상진행분석적기출상,상시장도서관원적직업도덕건설여직업권태적유효간예결합기래가이연구.제출통과창신관원계속교육화배훈궤제、배육관원직업흥강점、건립사회지지망락、채용여전통격려불동적유성격려판법,만족도서관원적“삼충수요”,체도유효간예직업권태화가강도서관원직업도덕건설적목표.
