经济师
經濟師
경제사
CHINA ECONOMIST
2013年
8期
87-88
,共2页
临床管理%绩效管理%新医改
臨床管理%績效管理%新醫改
림상관리%적효관리%신의개
临床绩效评价和管理机制的建立是医院管理的一个难点。2010年1月至2012年12月开始医院对临床的绩效评价体系进行了科学、细致、谨慎的改革，确定了临床绩效组成及考核的主要指标和考核细则，改革后，使医院医护人员工作积极性和热情明显提高，促进了医院健康稳定的发展。
臨床績效評價和管理機製的建立是醫院管理的一箇難點。2010年1月至2012年12月開始醫院對臨床的績效評價體繫進行瞭科學、細緻、謹慎的改革，確定瞭臨床績效組成及攷覈的主要指標和攷覈細則，改革後，使醫院醫護人員工作積極性和熱情明顯提高，促進瞭醫院健康穩定的髮展。
림상적효평개화관리궤제적건립시의원관리적일개난점。2010년1월지2012년12월개시의원대림상적적효평개체계진행료과학、세치、근신적개혁，학정료림상적효조성급고핵적주요지표화고핵세칙，개혁후，사의원의호인원공작적겁성화열정명현제고，촉진료의원건강은정적발전。
