城市建设理论研究（电子版）
城市建設理論研究（電子版）
성시건설이론연구（전자판）
ChengShi Jianshe LiLun Yan Jiu
2012年
27期
,共1页
人力资源%人事管理%医院
人力資源%人事管理%醫院
인력자원%인사관리%의원
通过分析当前医院人事管理所存在的问题，提出相对应的解决措施，即加大人力资源的管理和开发力度，从而有效地从传统的人事管理模式转变为现代人力资源开发，以获得人力资源的竞争优势，走可持续发展的道路。
通過分析噹前醫院人事管理所存在的問題，提齣相對應的解決措施，即加大人力資源的管理和開髮力度，從而有效地從傳統的人事管理模式轉變為現代人力資源開髮，以穫得人力資源的競爭優勢，走可持續髮展的道路。
통과분석당전의원인사관리소존재적문제，제출상대응적해결조시，즉가대인력자원적관리화개발력도，종이유효지종전통적인사관리모식전변위현대인력자원개발，이획득인력자원적경쟁우세，주가지속발전적도로。
