CAJ | 학술논문

[目的]规范管理，提高护士长的管理水平，提高护理质量。[方法]成立护士长综合目标责任制考核领导小组，与全科护士共同制定量化指标考核标准，各职能部门按照考核标准对护理工作进行考核。护士长考核以季度为时段，将考评结果与科室护理绩效挂钩，年终设立护士长综合管理奖。[结果]护士长综合目标责任制管理客观、公正、全面、准确地考核了护士长的管理能力，其自信心、责任感和危机意识进一步增强，管理水平进一步提高，护士长系数排名处于不断变化当中。病人对护理工作满意度达98%以上，医院社会效益和经济效益稳步提升。[结论]护士长综合目标责任制管理形成良好的管理导向，规范护理管理，提高护士长管理水平，调动护士工作积极性，护理质量持续改进。
[목적]규범관리，제고호사장적관리수평，제고호리질량。[방법]성립호사장종합목표책임제고핵령도소조，여전과호사공동제정양화지표고핵표준，각직능부문안조고핵표준대호리공작진행고핵。호사장고핵이계도위시단，장고평결과여과실호리적효괘구，년종설립호사장종합관리장。[결과]호사장종합목표책임제관리객관、공정、전면、준학지고핵료호사장적관리능력，기자신심、책임감화위궤의식진일보증강，관리수평진일보제고，호사장계수배명처우불단변화당중。병인대호리공작만의도체98%이상，의원사회효익화경제효익은보제승。[결론]호사장종합목표책임제관리형성량호적관리도향，규범호리관리，제고호사장관리수평，조동호사공작적겁성，호리질량지속개진。