管理案例研究与评论
管理案例研究與評論
관리안례연구여평론
JOURNAL OF MANAGEMENT CASE STUDIES
2014年
4期
317-325
,共9页
晁罡%申传泉%石杜丽%程鹏
晁罡%申傳泉%石杜麗%程鵬
조강%신전천%석두려%정붕
转制医院%义利平衡%社会责任%持续经营%案例研究
轉製醫院%義利平衡%社會責任%持續經營%案例研究
전제의원%의리평형%사회책임%지속경영%안례연구
本文选取一家具有50多年发展历程的转制医院RQ医院为研究对象,通过案例研究的方法,对其在公立医院和股份制医院两个不同发展阶段的社会责任取向、社会责任行为和持续经营的情况进行了对比研究.研究发现:社会责任取向分为义取向和利取向两种,医院的义(利)取向越高,社会责任行为越高(低);义利平衡的社会责任取向有利于持续经营,社会责任取向和社会责任行为水平过低或过高均不利于组织的持续经营;与组织自身特征相适应的社会责任行为对持续经营有正向影响.因此本文认为组织应当保持一个适合于自身发展阶段和特征的社会责任取向水平,并选择相应的社会责任战略,唯如此,组织方能持续经营.
本文選取一傢具有50多年髮展歷程的轉製醫院RQ醫院為研究對象,通過案例研究的方法,對其在公立醫院和股份製醫院兩箇不同髮展階段的社會責任取嚮、社會責任行為和持續經營的情況進行瞭對比研究.研究髮現:社會責任取嚮分為義取嚮和利取嚮兩種,醫院的義(利)取嚮越高,社會責任行為越高(低);義利平衡的社會責任取嚮有利于持續經營,社會責任取嚮和社會責任行為水平過低或過高均不利于組織的持續經營;與組織自身特徵相適應的社會責任行為對持續經營有正嚮影響.因此本文認為組織應噹保持一箇適閤于自身髮展階段和特徵的社會責任取嚮水平,併選擇相應的社會責任戰略,唯如此,組織方能持續經營.
본문선취일가구유50다년발전역정적전제의원RQ의원위연구대상,통과안례연구적방법,대기재공립의원화고빈제의원량개불동발전계단적사회책임취향、사회책임행위화지속경영적정황진행료대비연구.연구발현:사회책임취향분위의취향화리취향량충,의원적의(리)취향월고,사회책임행위월고(저);의리평형적사회책임취향유리우지속경영,사회책임취향화사회책임행위수평과저혹과고균불리우조직적지속경영;여조직자신특정상괄응적사회책임행위대지속경영유정향영향.인차본문인위조직응당보지일개괄합우자신발전계단화특정적사회책임취향수평,병선택상응적사회책임전략,유여차,조직방능지속경영.
