教育学术月刊
教育學術月刊
교육학술월간
EDUCATION RESEARCH MONTHLY
2012年
11期
83-86
,共4页
高职生%职业适应性%职业人际适应性%职业选择适应性
高職生%職業適應性%職業人際適應性%職業選擇適應性
고직생%직업괄응성%직업인제괄응성%직업선택괄응성
通过分层随机抽样的方式抽取413名高职生,进行“离职生职业适应性”问卷调查.结果表明:(1)商职生职业适应性处于一般水平,且各因子间差异显著.(2)高职生职业适应性在专业上不存在显著差异.(3)高职生职业适应性在性别、年级、生源地、是否为独生子女、担任职务情况及奖学金获得情况方面有显著差异.在性别方面,男生优于女生,在年级方面,高年级优于低年级,独生子女优于非独生子女,担任职务情况与职业适应性呈正相关,获得两次奖学金的学生职业适应性最好.
通過分層隨機抽樣的方式抽取413名高職生,進行“離職生職業適應性”問捲調查.結果錶明:(1)商職生職業適應性處于一般水平,且各因子間差異顯著.(2)高職生職業適應性在專業上不存在顯著差異.(3)高職生職業適應性在性彆、年級、生源地、是否為獨生子女、擔任職務情況及獎學金穫得情況方麵有顯著差異.在性彆方麵,男生優于女生,在年級方麵,高年級優于低年級,獨生子女優于非獨生子女,擔任職務情況與職業適應性呈正相關,穫得兩次獎學金的學生職業適應性最好.
통과분층수궤추양적방식추취413명고직생,진행“리직생직업괄응성”문권조사.결과표명:(1)상직생직업괄응성처우일반수평,차각인자간차이현저.(2)고직생직업괄응성재전업상불존재현저차이.(3)고직생직업괄응성재성별、년급、생원지、시부위독생자녀、담임직무정황급장학금획득정황방면유현저차이.재성별방면,남생우우녀생,재년급방면,고년급우우저년급,독생자녀우우비독생자녀,담임직무정황여직업괄응성정정상관,획득량차장학금적학생직업괄응성최호.
