中国卫生产业
中國衛生產業
중국위생산업
CHINA HEALTH INDUSTRY
2012年
28期
170
,共1页
员工%创新服务%定期%量化考核
員工%創新服務%定期%量化攷覈
원공%창신복무%정기%양화고핵
目的 提升员工的主动创新工作及服务意识,为患者提供最佳的服务,使医院的文化内涵建设得到不断提升.方法 依据员工属性不同,分为党员、团员和员工三个层次,定期进行量化考评.结果 参与研究的党员、团员和员工的优秀率分别为66.6％(46/69)、31.6％ (19/60)和3.2％ (6/189).结论 通过实践、梳理和运作,使每一位员工的创新能力和主动服务意识得到进一步提升,为医院的可持续发展奠定了夯实的基础.
目的 提升員工的主動創新工作及服務意識,為患者提供最佳的服務,使醫院的文化內涵建設得到不斷提升.方法 依據員工屬性不同,分為黨員、糰員和員工三箇層次,定期進行量化攷評.結果 參與研究的黨員、糰員和員工的優秀率分彆為66.6％(46/69)、31.6％ (19/60)和3.2％ (6/189).結論 通過實踐、梳理和運作,使每一位員工的創新能力和主動服務意識得到進一步提升,為醫院的可持續髮展奠定瞭夯實的基礎.
목적 제승원공적주동창신공작급복무의식,위환자제공최가적복무,사의원적문화내함건설득도불단제승.방법 의거원공속성불동,분위당원、단원화원공삼개층차,정기진행양화고평.결과 삼여연구적당원、단원화원공적우수솔분별위66.6％(46/69)、31.6％ (19/60)화3.2％ (6/189).결론 통과실천、소리화운작,사매일위원공적창신능력화주동복무의식득도진일보제승,위의원적가지속발전전정료항실적기출.
