中国人力资源开发
中國人力資源開髮
중국인력자원개발
HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT OF CHINA
2014年
17期
43-49
,共7页
工作退缩行为%测量%影响因素%影响效果
工作退縮行為%測量%影響因素%影響效果
공작퇴축행위%측량%영향인소%영향효과
组织中员工的工作退缩行为是指员工在工作场所中实施的意在远离组织的态度或行为反应.本文基于对已有相关文献的回顾,首先阐述了工作退缩行为的概念内涵和内容结构,然后介绍了工作退缩行为的测量方法,接下来从不同视角梳理和归纳了工作退缩行为的影响因素以及影响效果,最后就未来的研究方向提出了简要展望.
組織中員工的工作退縮行為是指員工在工作場所中實施的意在遠離組織的態度或行為反應.本文基于對已有相關文獻的迴顧,首先闡述瞭工作退縮行為的概唸內涵和內容結構,然後介紹瞭工作退縮行為的測量方法,接下來從不同視角梳理和歸納瞭工作退縮行為的影響因素以及影響效果,最後就未來的研究方嚮提齣瞭簡要展望.
조직중원공적공작퇴축행위시지원공재공작장소중실시적의재원리조직적태도혹행위반응.본문기우대이유상관문헌적회고,수선천술료공작퇴축행위적개념내함화내용결구,연후개소료공작퇴축행위적측량방법,접하래종불동시각소리화귀납료공작퇴축행위적영향인소이급영향효과,최후취미래적연구방향제출료간요전망.