CAJ | 학술논문

目的：探讨绩效考核在神经内科护理管理中的应用效果。方法制定护士绩效考核实施方案，每月量化考核，考核结果与绩效奖金挂钩，比较实施前后护理质量、护士工作态度和病人满意度情况。结果实施绩效考核后，护理质量、业务水平和病人满意度明显提高。结论科学合理的护理绩效考核，充分调动了护士的工作积极性，提高了工作效率，提高了护理服务质量，促进了护患和谐，同时也促进了医院良性持续发展。
목적：탐토적효고핵재신경내과호리관리중적응용효과。방법제정호사적효고핵실시방안，매월양화고핵，고핵결과여적효장금괘구，비교실시전후호리질량、호사공작태도화병인만의도정황。결과실시적효고핵후，호리질량、업무수평화병인만의도명현제고。결론과학합리적호리적효고핵，충분조동료호사적공작적겁성，제고료공작효솔，제고료호리복무질량，촉진료호환화해，동시야촉진료의원량성지속발전。