CAJ | 학술논문

发展战略性新兴产业是解决当前我国经济结构性失衡的重要举措。文章基于广州战略性新兴产业样本，运用DEA模型测算战略性新兴产业的人力资源支持效率，并以此为基础运用粗糙集和遗传算法挖掘适配战略性新兴产业发展的人力资源结构。实证结果表明：战略性新兴产业的人力资源支持规模效率不高，人力资源在层次和结构上均存在失衡；分析结果认为：提高战略性新兴产业的人力资源支持效率需要优化人力资源结构，创新人力资源流动举措，完善人力资源培训和协作体系。
발전전략성신흥산업시해결당전아국경제결구성실형적중요거조。문장기우엄주전략성신흥산업양본，운용DEA모형측산전략성신흥산업적인력자원지지효솔，병이차위기출운용조조집화유전산법알굴괄배전략성신흥산업발전적인력자원결구。실증결과표명：전략성신흥산업적인력자원지지규모효솔불고，인력자원재층차화결구상균존재실형；분석결과인위：제고전략성신흥산업적인력자원지지효솔수요우화인력자원결구，창신인력자원류동거조，완선인력자원배훈화협작체계。